Visi jaunumi
PÄrdomas par draudzes vadÄ«Å”anu
24.09.2025
Don McFarlane
11 min lasīŔanas laiks
Å ajÄ, no ātedNEWSā pÄrpublicÄtajÄ, rakstÄ uzmanÄ«bas centrÄ ir draudzes vadÄ«Å”anas tÄma. Lai gan Dons V. Makfarlans (Don W McFarlane) ir pensionÄjies un tagad dzÄ«vo LinkolnÄ, LielbritÄnijÄ, viÅÅ” turpina atsaukties draudzes aicinÄjumam dalÄ«ties savÄ gudrÄ«bÄ un pieredzÄ dažÄdÄs kalpoÅ”anas jomÄs. PÄdÄjos gados viÅÅ” ir piedÄvÄjis vÄrtÄ«gas pÄrdomas par vadÄ«bu. Å ajÄ rakstÄ viÅÅ” pievÄrÅ” uzmanÄ«bu draudzes administratÄ«vajai vadÄ«bai. Vienpadsmit lietas, ko es uzzinÄju, strÄdÄjot draudzes pÄrvaldÄ PÄc piecdesmit kalpoÅ”anas gadiem, no kuriem divdesmit septiÅi tika pavadÄ«ti draudzes pÄrvaldÄ un gandrÄ«z divdesmit trÄ«s - vietÄjÄs draudzÄs, es spÄju atskatÄ«ties pagÄtnÄ pÄrdomÄti un analÄ«tiski. Dažas atmiÅas rada manÄ« siltu un jauku sajÅ«tu, dažas ir murgainas, bet dažas izraisa tÄdus secinÄjumus kÄ: "Tikai Tas Kungs mani izvadÄ«ja tam cauri." ParalÄli tam visam, es uzzinÄju dažas lietas par draudzes vadÄ«Å”anu ā par dažÄm no tÄm es vÄlÄtos, kaut bÅ«tu tÄs iemÄcÄ«jies agrÄk. Å ajÄ rakstÄ es Ä«sumÄ dalÄ«Å”os ar vienpadsmit lietÄm, ko es uzzinÄju par draudzes pÄrvaldÄ«bu un vadÄ«bu, izmantojot nedaudz prozaiskus apakÅ”virsrakstus.
Å ajÄ, no ātedNEWSā pÄrpublicÄtajÄ, rakstÄ uzmanÄ«bas centrÄ ir draudzes vadÄ«Å”anas tÄma. Lai gan Dons V. Makfarlans (Don W McFarlane) ir pensionÄjies un tagad dzÄ«vo LinkolnÄ, LielbritÄnijÄ, viÅÅ” turpina atsaukties draudzes aicinÄjumam dalÄ«ties savÄ gudrÄ«bÄ un pieredzÄ dažÄdÄs kalpoÅ”anas jomÄs. PÄdÄjos gados viÅÅ” ir piedÄvÄjis vÄrtÄ«gas pÄrdomas par vadÄ«bu. Å ajÄ rakstÄ viÅÅ” pievÄrÅ” uzmanÄ«bu draudzes administratÄ«vajai vadÄ«bai.
Vienpadsmit lietas, ko es uzzinÄju, strÄdÄjot draudzes pÄrvaldÄ
PÄc piecdesmit kalpoÅ”anas gadiem, no kuriem divdesmit septiÅi tika pavadÄ«ti draudzes pÄrvaldÄ un gandrÄ«z divdesmit trÄ«s - vietÄjÄs draudzÄs, es spÄju atskatÄ«ties pagÄtnÄ pÄrdomÄti un analÄ«tiski. Dažas atmiÅas rada manÄ« siltu un jauku sajÅ«tu, dažas ir murgainas, bet dažas izraisa tÄdus secinÄjumus kÄ: "Tikai Tas Kungs mani izvadÄ«ja tam cauri." ParalÄli tam visam, es uzzinÄju dažas lietas par draudzes vadÄ«Å”anu ā par dažÄm no tÄm es vÄlÄtos, kaut bÅ«tu tÄs iemÄcÄ«jies agrÄk. Å ajÄ rakstÄ es Ä«sumÄ dalÄ«Å”os ar vienpadsmit lietÄm, ko es uzzinÄju par draudzes pÄrvaldÄ«bu un vadÄ«bu, izmantojot nedaudz prozaiskus apakÅ”virsrakstus.
Lidojiet ar helikopteru!
Ä»aujiet man Ätri labot jebkÄdu priekÅ”statu, kas varÄtu rasties, ka adventistu draudzes administratori regulÄri lido helikopteros, lai gan tas varÄtu izrÄdÄ«ties noderÄ«gi dažÄs lielÄs teritorijÄs. Draudzes administratoram/vadÄ«tÄjam ir jÄbÅ«t tÄdam, kuru raksturotu "helikoptera skats" uz viÅa vadÄ«to organizÄciju vai nodaļu. KamÄr citi koncentrÄjas uz uzdevumiem viÅiem uzticÄtajÄs atbildÄ«bas jomÄs, administratoram/vadÄ«tÄjam ir jÄskatÄs uz organizÄcijas panorÄmu, lai redzÄtu, kur jÄliek uzsvars un kur nepiecieÅ”amas izmaiÅas lielÄkai efektivitÄtei.
Uzlieciet to visu brÄļu pleciem!
Laiku pa laikam administratoriem rodas kÄrdinÄjums dot solÄ«jumus, kurus viÅi nevar izpildÄ«t vai kas var nostÄdÄ«t viÅu vadÄ«to organizÄciju sarežģītÄ situÄcijÄ. Draudzes vecÄkie var uzaicinÄt savienÄ«bas mantzini vai prezidentu tikties ar viÅiem pÄc dievkalpojuma. Å ajÄ sanÄksmÄ administratoram tiek teikts: "MÄs esam atraduÅ”i Äku par 1 miljonu sterliÅu mÄrciÅu. Mums ir 500 000 mÄrciÅu uz rokas, un mÄs lÅ«dzam savienÄ«bu mums palÄ«dzÄt ar atlikuÅ”ajÄm 500 000 mÄrciÅÄm. Administratoram nebÅ«tu prÄtÄ«gi Å”ÄdÄ situÄcijÄ dot apstiprinÄjuma solÄ«jumu, izÅemot solÄ«jumu dalÄ«ties Å”ajÄ lÅ«gumÄ "ar brÄļiem". Å Ädi rÄ«kojoties, administrators pÄrceļ atbildÄ«bu, atbildÄt uz Å”Ädu personÄ«gi saÅemtu lÅ«gumu, uz "brÄļu" ā kolÄÄ£u administratoru un izpildkomitejas ā pleciem. Administratoram ir jÄbÅ«t uzmanÄ«gam, lai nedotu solÄ«jumus, kurus viÅÅ” pats nespÄj izpildÄ«t.
Tas nav jūsu!
Es vienmÄr esmu apmulsis, kad mÄcÄ«tÄjs iepazÄ«stina ar sevi, sakot: "Mans vÄrds ir mÄcÄ«tÄjs tÄds un tÄds." Vai viÅi mainÄ«ja savu vÄrdu ar dzimtsarakstu nodaļas aktu, aptauju vai tamlÄ«dzÄ«gu procesu palÄ«dzÄ«bu? "Es esmu mÄcÄ«tÄjs tÄds un tÄds" ir pieÅemams ievada veids. LÄ«dzÄ«gi - draudzes administratora vÄrds nav prezidents, sekretÄrs, mantzinis, direktors vai vadÄ«tÄjs. ViÅiem nepieder amats, bet viÅi kalpo pÄc draudzes vÄlÄÅ”anu apgabala gribas un ir atbildÄ«gi savam vÄlÄÅ”anu apgabalam. IevÄlÄta draudzes vadÄ«tÄja labÄ prakse ir iesaiÅot savas personÄ«gÄs mantas, kas tiek glabÄtas draudzes birojÄ, tÄ termiÅa beigÄs, uz kuru viÅÅ” ir ievÄlÄts, lai jaunievÄlÄtÄ persona varÄtu pÄrcelties turp pÄc kongresa. Nekad nevajadzÄtu pieÅemt, ka kÄds tiks atkÄrtoti ievÄlÄts amatÄ.
KÄdam tas ir jÄdara!
Kad mÄcÄ«tÄjs tiek uzaicinÄts strÄdÄt par administratoru vai nodaļas vadÄ«tÄju, vai tas tiek uzskatÄ«ts par paaugstinÄjumu? PilnÄ«bÄ jÄsaprot, ka nav nekÄda paaugstinÄjuma Ärpus aicinÄjuma bÅ«t par mÄcÄ«tÄju. Neviens darbs draudzÄ nav svarÄ«gÄks par dvÄseļu atveÅ”anu pie Kristus un audzinÄÅ”anu viÅu centienos atspoguļot Kristus raksturu. TomÄr kÄdam ir jÄnodroÅ”ina vadÄ«ba dažÄdos draudzes darba aspektos, un laiku pa laikam mÄcÄ«tÄji tiek uzaicinÄti uzÅemties Ŕīs lomas. KÄdam tas ir jÄdara! MÄcÄ«tÄjam, kas kļūst par administratoru vai nodaļas vadÄ«tÄju, tiek pieŔķirti plaÅ”Äki pienÄkumi, nevis paaugstinÄjums.
SvÄtais Gars nesvaida institÅ«cijas!
Es savulaik uzskatÄ«ju, ka mÅ«su skolas, slimnÄ«cas, koledžas, veselÄ«gas pÄrtikas rÅ«pnÄ«cas un izdevniecÄ«bas bauda dieviŔķu labvÄlÄ«bu un lÄ«dz ar to tÄm ir pÄrsvars pÄr saviem laicÄ«gajiem kolÄÄ£iem. Å o mÄ«tu sagrÄva realitÄte par studentu skaita samazinÄÅ”anos mÅ«su izglÄ«tÄ«bas iestÄdÄs, veselÄ«bas aprÅ«pes iestÄžu slÄgÅ”anu un pieprasÄ«juma samazinÄÅ”anÄs pÄc produktiem no mÅ«su veselÄ«gas pÄrtikas iestÄdÄm un izdevniecÄ«bÄm. PatiesÄ«ba, kas dažiem draudzes vadÄ«tÄjiem bieži vien ir neÄrta, ir tÄda, ka adventistu institÅ«cijÄm, lai gÅ«tu panÄkumus, ir jÄpiedÄvÄ kvalitatÄ«vi produkti un pakalpojumi, kas ir lÄ«dzvÄrtÄ«gi vai pÄrÄki par tiem, ko piedÄvÄ ÄrÄjÄ konkurence. Elena Vaita teica, ka SvÄtais Gars nesvaida programmas un plÄnus, bet gan vÄ«rieÅ”us un sievietes. Tas pats attiecas uz mÅ«su iestÄdÄm.
ValkÄjiet ložu necaurlaidÄ«gu vesti!
VadÄ«tÄja/administratora kritika ir neizbÄgama. "LÄ«deris tur atrodas, lai uz viÅu Å”autu," kÄds man reiz teica! Lai gan viÅÅ” to nedomÄja burtiski, ir taisnÄ«ba, ka dažkÄrt draudzes administratoru kritika ir pamatota. ViÅiem vienmÄr visu neizdosies izdarÄ«t pareizi. TomÄr, lai viÅi darbotos efektÄ«vi, vispÄrÄ«gai reakcijai uz kritiku ir jÄbÅ«t tÄdai paÅ”ai kÄ uz komplimentiem ā viÅiem tÄ nav pÄrÄk jÄÅem pie sirds. Lai gan konstruktÄ«va atgriezeniskÄ saite ir jÄuztver nopietni un jÄapdomÄ tÄdÄ veidÄ, kas nÄktu par labu lÄ«derim, koncentrÄÅ”anÄs tikai uz kritiku var viÅu iedzÄ«t izmisumÄ un padarÄ«t neefektÄ«vu. ArÄ« komplimentus un uzslavas nevajadzÄtu Åemt pie sirds un uzskatÄ«t par panÄkumu pierÄdÄ«jumu.
SaglabÄjiet labu kompÄniju!
NevienÄ daudzo draudzes pÄrvaldes gadu posmÄ es neuzskatÄ«ju sevi par gudrÄko cilvÄku telpÄ. Es diezgan agri sapratu, ka ir ļoti svarÄ«gi pulcÄt sev apkÄrt cilvÄkus, kas ir gudrÄki par mani. LÄ«derÄ«bas panÄkumi ir balstÄ«ti uz diskusijÄm un ideju pieÅemÅ”anu, sadarbÄ«bu un vienprÄtÄ«bu. TÄpÄc vienmÄr ir pluss, ja pie galda ir gudri cilvÄki, kuriem ir mÄ«lestÄ«ba pret organizÄciju un aizrautÄ«ba par tÄs attÄ«stÄ«bu. TurklÄt ir svarÄ«gi, lai komandas locekļi noteiktos jautÄjumos nepiekrÄ«t administratoram/vadÄ«tÄjam. TÄdiem vajadzÄtu dot priekÅ”roku, nevis "jÄ" personÄm, kuru vienÄ«gais mÄrÄ·is ir iegÅ«t administratora/lÄ«dera labvÄlÄ«bu un nosargÄt savu amatu.
Ā SaglabÄjot āstatus quoā, laiva tiek saglabÄta stabila, bet reti aizved mÅ«s uz vÄlamo galamÄrÄ·i!
Ja Å”odien es atgrieztos Handsvortas/Å Å«taunas rajonÄ BirmingemÄ, LielbritÄnijÄ, kur mÄs 1979. gadÄ kristÄ«jÄm vairÄk nekÄ 100 cilvÄkus un izmantotu tÄs paÅ”as evaÅÄ£elizÄcijas stratÄÄ£ijas, ko izmantojÄm toreiz, ir apÅ”aubÄms, ka pat 10 procenti no Ŕī skaita Å”odien tiktu kristÄ«ti. 1950. gados, periodÄ, kas britu SeptÄ«tÄs dienas adventistu draudzÄ aprakstÄ«ts kÄ "lielo lietu laikmets", vairÄk nekÄ 10 000 apmeklÄja Džordža Vandemana evaÅÄ£ÄliskÄs kampaÅas pirmo nakti LondonÄ. Simtiem cilvÄku nÄca pie Kristus viÅa kalpoÅ”anas rezultÄtÄ. 1980. gados Vandemans tika uzaicinÄts vÄlreiz, lai vadÄ«tu kampaÅu NEC, kÄ rezultÄtÄ kristÄ«jÄs mazÄk nekÄ trÄ«s cilvÄki, neskatoties uz lielo naudas summu, kas tika iztÄrÄta Å”im pasÄkumam. MÅ«su pamatvÄrtÄ«bas un uzskati ir stingri balstÄ«ti Dieva VÄrdÄ, un tiem nevajadzÄtu mainÄ«ties, bet metodÄm, struktÅ«rÄm, pasniegÅ”anas stilam, valodai un loloÅ”anas pieejÄm ir jÄmainÄs lÄ«dz ar laiku, lai nodroÅ”inÄtu, ka EvaÅÄ£Älijs vÄl joprojÄm paliek Å Ä« laika patiesÄ«ba.
Izmantojiet katru iespÄju svinÄt!
NeatkarÄ«gi no tÄ, vai tÄ bija viÅu atbrÄ«voÅ”ana no ÄÄ£iptes, viÅu atbrÄ«voÅ”ana no Hamana slepkavÄ«gÄs sazvÄrestÄ«bas vai ražas novÄkÅ”anas laiks, ebreji nekad nepalaida garÄm iespÄju svinÄt Dieva labestÄ«bu savÄ dzÄ«vÄ. SvinÄ«bas paturÄja viÅu acu priekÅ”Ä Dieva žÄlastÄ«bu un apsolÄ«jumus un cerÄ«bu uz brÄ«niŔķīgu nÄkotni. Draudzei arÄ« ir jÄizmanto katra iespÄja svinÄt Dieva vadÄ«bu un svÄtÄ«bas. Tas stiprina ticÄ«bu, stiprina apÅÄmÄ«bu un nodod nÄkamajai paaudzei mÅ«su attiecÄ«bu ar Kristu aizrautÄ«bu. 2000. gada priekÅ”vakarÄ Dienvidanglijas savienÄ«ba noÄ«rÄja Karalisko Alberta zÄli, lai svinÄtu kristietÄ«bas 2000 gadus. Å is pasÄkums joprojÄm silti un sirsnÄ«gi rezonÄ daudzos, kas to apmeklÄja. SvinÄ«giem pasÄkumiem, piemÄram, telts sanÄksmÄm un sadraudzÄ«bas dienÄm, ir lÄ«dzÄ«ga ietekme.
Neniciniet mazo sarkano lapsu!
LeÄ£endÄrajÄ stÄstÄ lielÄkÄ daļa meža dzÄ«vnieku pÅ«ci apstiprinÄja par savu jauno valdnieku. VienÄ«gÄ atŔķirÄ«gÄ balss bija mazÄs sarkanÄs lapsas balss. ViÅa teica pÄrÄjiem dzÄ«vniekiem, ka tÄ nav laba ideja, ka pÅ«ce kļūtu par viÅu valdnieku, jo viÅa nevar skaidri redzÄt dienasgaismÄ. Uz viÅu sakliedza un to padzina. PriecÄjoties par jaunÄ valdnieka izvÄli, dzÄ«vnieki apmeklÄja pÅ«ci viÅas mÄjÄs un pastÄstÄ«ja tai par savu lÄmumu. PÅ«ce bija sajÅ«smÄ un pieÅÄma viÅu uzaicinÄjumu vadÄ«t viÅus gÄjienÄ. GÄjiens beidzot nonÄca pie Å”osejas. Par pÄrsteigumu pÄrÄjiem dzÄ«vniekiem, pÅ«ce sÄka iet pa Å”osejas vidu, tomÄr, tÄs izslavÄtÄs gudrÄ«bas dÄļ, viÅi tai pievienojÄs. DrÄ«z vien pa Å”oseju brauca kravas automaŔīna, kas viÅus visus saspieda lÄ«dz nÄvei. VienÄ«gais izdzÄ«vojuÅ”ais bija mazÄ sarkanÄ lapsa. Kad viÅa apskatÄ«ja posta vietu, tÄ atkÄrtoja: "Es viÅiem teicu, ka dienas gaismÄ viÅa nevar skaidri redzÄt, bet viÅi mani neklausÄ«ja." Bieži vien draudzes vai komitejas loceklis, kurÅ” ir viskautrÄ«gÄkais un mazÄk izglÄ«totais, ir tas, kurÄ mÄjo vislielÄkÄ gudrÄ«ba.
Paturiet galu savÄ redzeslokÄ!
Draudzes administrÄÅ”ana ietver daudzas kustÄ«gas daļas ā darbinieku vadÄ«bu, institÅ«ciju pÄrraudzÄ«bu, stratÄÄ£isko plÄnu formulÄÅ”anu, iesaistÄ«Å”anos pastorÄlajÄ un evaÅÄ£Älija darbÄ, pasÄkumu plÄnoÅ”anu un vadÄ«Å”anu, komisiju vadÄ«Å”anu vai apmeklÄÅ”anu, ÄrkÄrtas jautÄjumu vai neparedzÄtu situÄciju risinÄÅ”anu, saskarsmi ar plaÅ”u sabiedrÄ«bu, atbildÄÅ”anu uz draudzes locekļu jautÄjumiem un sÅ«dzÄ«bÄm. Tipiska savienÄ«bas prezidenta darba nedÄļa var bÅ«t lÄ«dz pat astoÅdesmit stundÄm ilga. Ir tik ļoti viegli aizrauties ar ikdienas uzdevumiem, kas saistÄ«ti ar viÅa lomu draudzÄ, ka administrators aizmirst par to, ka viÅÅ” vai viÅa ir iesaistÄ«ti dieviŔķi ieceltÄ pasÄkumÄ, caur kuru Dievs strÄdÄ, lai atjaunotu cilvÄci tÄs likumÄ«gajÄ vietÄ kosmosÄ. Ja tas tiek paturÄts prÄtÄ, administrators, visticamÄk, atradÄ«s milzÄ«gu prieku un piepildÄ«jumu savÄ darbÄ.
Ā
No angļu valodas tulkoja un publicÄÅ”anai sagatavoja Eva Å mideberga
Ā
Vienpadsmit lietas, ko es uzzinÄju, strÄdÄjot draudzes pÄrvaldÄ
PÄc piecdesmit kalpoÅ”anas gadiem, no kuriem divdesmit septiÅi tika pavadÄ«ti draudzes pÄrvaldÄ un gandrÄ«z divdesmit trÄ«s - vietÄjÄs draudzÄs, es spÄju atskatÄ«ties pagÄtnÄ pÄrdomÄti un analÄ«tiski. Dažas atmiÅas rada manÄ« siltu un jauku sajÅ«tu, dažas ir murgainas, bet dažas izraisa tÄdus secinÄjumus kÄ: "Tikai Tas Kungs mani izvadÄ«ja tam cauri." ParalÄli tam visam, es uzzinÄju dažas lietas par draudzes vadÄ«Å”anu ā par dažÄm no tÄm es vÄlÄtos, kaut bÅ«tu tÄs iemÄcÄ«jies agrÄk. Å ajÄ rakstÄ es Ä«sumÄ dalÄ«Å”os ar vienpadsmit lietÄm, ko es uzzinÄju par draudzes pÄrvaldÄ«bu un vadÄ«bu, izmantojot nedaudz prozaiskus apakÅ”virsrakstus.
Lidojiet ar helikopteru!
Ä»aujiet man Ätri labot jebkÄdu priekÅ”statu, kas varÄtu rasties, ka adventistu draudzes administratori regulÄri lido helikopteros, lai gan tas varÄtu izrÄdÄ«ties noderÄ«gi dažÄs lielÄs teritorijÄs. Draudzes administratoram/vadÄ«tÄjam ir jÄbÅ«t tÄdam, kuru raksturotu "helikoptera skats" uz viÅa vadÄ«to organizÄciju vai nodaļu. KamÄr citi koncentrÄjas uz uzdevumiem viÅiem uzticÄtajÄs atbildÄ«bas jomÄs, administratoram/vadÄ«tÄjam ir jÄskatÄs uz organizÄcijas panorÄmu, lai redzÄtu, kur jÄliek uzsvars un kur nepiecieÅ”amas izmaiÅas lielÄkai efektivitÄtei.
Uzlieciet to visu brÄļu pleciem!
Laiku pa laikam administratoriem rodas kÄrdinÄjums dot solÄ«jumus, kurus viÅi nevar izpildÄ«t vai kas var nostÄdÄ«t viÅu vadÄ«to organizÄciju sarežģītÄ situÄcijÄ. Draudzes vecÄkie var uzaicinÄt savienÄ«bas mantzini vai prezidentu tikties ar viÅiem pÄc dievkalpojuma. Å ajÄ sanÄksmÄ administratoram tiek teikts: "MÄs esam atraduÅ”i Äku par 1 miljonu sterliÅu mÄrciÅu. Mums ir 500 000 mÄrciÅu uz rokas, un mÄs lÅ«dzam savienÄ«bu mums palÄ«dzÄt ar atlikuÅ”ajÄm 500 000 mÄrciÅÄm. Administratoram nebÅ«tu prÄtÄ«gi Å”ÄdÄ situÄcijÄ dot apstiprinÄjuma solÄ«jumu, izÅemot solÄ«jumu dalÄ«ties Å”ajÄ lÅ«gumÄ "ar brÄļiem". Å Ädi rÄ«kojoties, administrators pÄrceļ atbildÄ«bu, atbildÄt uz Å”Ädu personÄ«gi saÅemtu lÅ«gumu, uz "brÄļu" ā kolÄÄ£u administratoru un izpildkomitejas ā pleciem. Administratoram ir jÄbÅ«t uzmanÄ«gam, lai nedotu solÄ«jumus, kurus viÅÅ” pats nespÄj izpildÄ«t.
Tas nav jūsu!
Es vienmÄr esmu apmulsis, kad mÄcÄ«tÄjs iepazÄ«stina ar sevi, sakot: "Mans vÄrds ir mÄcÄ«tÄjs tÄds un tÄds." Vai viÅi mainÄ«ja savu vÄrdu ar dzimtsarakstu nodaļas aktu, aptauju vai tamlÄ«dzÄ«gu procesu palÄ«dzÄ«bu? "Es esmu mÄcÄ«tÄjs tÄds un tÄds" ir pieÅemams ievada veids. LÄ«dzÄ«gi - draudzes administratora vÄrds nav prezidents, sekretÄrs, mantzinis, direktors vai vadÄ«tÄjs. ViÅiem nepieder amats, bet viÅi kalpo pÄc draudzes vÄlÄÅ”anu apgabala gribas un ir atbildÄ«gi savam vÄlÄÅ”anu apgabalam. IevÄlÄta draudzes vadÄ«tÄja labÄ prakse ir iesaiÅot savas personÄ«gÄs mantas, kas tiek glabÄtas draudzes birojÄ, tÄ termiÅa beigÄs, uz kuru viÅÅ” ir ievÄlÄts, lai jaunievÄlÄtÄ persona varÄtu pÄrcelties turp pÄc kongresa. Nekad nevajadzÄtu pieÅemt, ka kÄds tiks atkÄrtoti ievÄlÄts amatÄ.
KÄdam tas ir jÄdara!
Kad mÄcÄ«tÄjs tiek uzaicinÄts strÄdÄt par administratoru vai nodaļas vadÄ«tÄju, vai tas tiek uzskatÄ«ts par paaugstinÄjumu? PilnÄ«bÄ jÄsaprot, ka nav nekÄda paaugstinÄjuma Ärpus aicinÄjuma bÅ«t par mÄcÄ«tÄju. Neviens darbs draudzÄ nav svarÄ«gÄks par dvÄseļu atveÅ”anu pie Kristus un audzinÄÅ”anu viÅu centienos atspoguļot Kristus raksturu. TomÄr kÄdam ir jÄnodroÅ”ina vadÄ«ba dažÄdos draudzes darba aspektos, un laiku pa laikam mÄcÄ«tÄji tiek uzaicinÄti uzÅemties Ŕīs lomas. KÄdam tas ir jÄdara! MÄcÄ«tÄjam, kas kļūst par administratoru vai nodaļas vadÄ«tÄju, tiek pieŔķirti plaÅ”Äki pienÄkumi, nevis paaugstinÄjums.
SvÄtais Gars nesvaida institÅ«cijas!
Es savulaik uzskatÄ«ju, ka mÅ«su skolas, slimnÄ«cas, koledžas, veselÄ«gas pÄrtikas rÅ«pnÄ«cas un izdevniecÄ«bas bauda dieviŔķu labvÄlÄ«bu un lÄ«dz ar to tÄm ir pÄrsvars pÄr saviem laicÄ«gajiem kolÄÄ£iem. Å o mÄ«tu sagrÄva realitÄte par studentu skaita samazinÄÅ”anos mÅ«su izglÄ«tÄ«bas iestÄdÄs, veselÄ«bas aprÅ«pes iestÄžu slÄgÅ”anu un pieprasÄ«juma samazinÄÅ”anÄs pÄc produktiem no mÅ«su veselÄ«gas pÄrtikas iestÄdÄm un izdevniecÄ«bÄm. PatiesÄ«ba, kas dažiem draudzes vadÄ«tÄjiem bieži vien ir neÄrta, ir tÄda, ka adventistu institÅ«cijÄm, lai gÅ«tu panÄkumus, ir jÄpiedÄvÄ kvalitatÄ«vi produkti un pakalpojumi, kas ir lÄ«dzvÄrtÄ«gi vai pÄrÄki par tiem, ko piedÄvÄ ÄrÄjÄ konkurence. Elena Vaita teica, ka SvÄtais Gars nesvaida programmas un plÄnus, bet gan vÄ«rieÅ”us un sievietes. Tas pats attiecas uz mÅ«su iestÄdÄm.
ValkÄjiet ložu necaurlaidÄ«gu vesti!
VadÄ«tÄja/administratora kritika ir neizbÄgama. "LÄ«deris tur atrodas, lai uz viÅu Å”autu," kÄds man reiz teica! Lai gan viÅÅ” to nedomÄja burtiski, ir taisnÄ«ba, ka dažkÄrt draudzes administratoru kritika ir pamatota. ViÅiem vienmÄr visu neizdosies izdarÄ«t pareizi. TomÄr, lai viÅi darbotos efektÄ«vi, vispÄrÄ«gai reakcijai uz kritiku ir jÄbÅ«t tÄdai paÅ”ai kÄ uz komplimentiem ā viÅiem tÄ nav pÄrÄk jÄÅem pie sirds. Lai gan konstruktÄ«va atgriezeniskÄ saite ir jÄuztver nopietni un jÄapdomÄ tÄdÄ veidÄ, kas nÄktu par labu lÄ«derim, koncentrÄÅ”anÄs tikai uz kritiku var viÅu iedzÄ«t izmisumÄ un padarÄ«t neefektÄ«vu. ArÄ« komplimentus un uzslavas nevajadzÄtu Åemt pie sirds un uzskatÄ«t par panÄkumu pierÄdÄ«jumu.
SaglabÄjiet labu kompÄniju!
NevienÄ daudzo draudzes pÄrvaldes gadu posmÄ es neuzskatÄ«ju sevi par gudrÄko cilvÄku telpÄ. Es diezgan agri sapratu, ka ir ļoti svarÄ«gi pulcÄt sev apkÄrt cilvÄkus, kas ir gudrÄki par mani. LÄ«derÄ«bas panÄkumi ir balstÄ«ti uz diskusijÄm un ideju pieÅemÅ”anu, sadarbÄ«bu un vienprÄtÄ«bu. TÄpÄc vienmÄr ir pluss, ja pie galda ir gudri cilvÄki, kuriem ir mÄ«lestÄ«ba pret organizÄciju un aizrautÄ«ba par tÄs attÄ«stÄ«bu. TurklÄt ir svarÄ«gi, lai komandas locekļi noteiktos jautÄjumos nepiekrÄ«t administratoram/vadÄ«tÄjam. TÄdiem vajadzÄtu dot priekÅ”roku, nevis "jÄ" personÄm, kuru vienÄ«gais mÄrÄ·is ir iegÅ«t administratora/lÄ«dera labvÄlÄ«bu un nosargÄt savu amatu.
Ā SaglabÄjot āstatus quoā, laiva tiek saglabÄta stabila, bet reti aizved mÅ«s uz vÄlamo galamÄrÄ·i!
Ja Å”odien es atgrieztos Handsvortas/Å Å«taunas rajonÄ BirmingemÄ, LielbritÄnijÄ, kur mÄs 1979. gadÄ kristÄ«jÄm vairÄk nekÄ 100 cilvÄkus un izmantotu tÄs paÅ”as evaÅÄ£elizÄcijas stratÄÄ£ijas, ko izmantojÄm toreiz, ir apÅ”aubÄms, ka pat 10 procenti no Ŕī skaita Å”odien tiktu kristÄ«ti. 1950. gados, periodÄ, kas britu SeptÄ«tÄs dienas adventistu draudzÄ aprakstÄ«ts kÄ "lielo lietu laikmets", vairÄk nekÄ 10 000 apmeklÄja Džordža Vandemana evaÅÄ£ÄliskÄs kampaÅas pirmo nakti LondonÄ. Simtiem cilvÄku nÄca pie Kristus viÅa kalpoÅ”anas rezultÄtÄ. 1980. gados Vandemans tika uzaicinÄts vÄlreiz, lai vadÄ«tu kampaÅu NEC, kÄ rezultÄtÄ kristÄ«jÄs mazÄk nekÄ trÄ«s cilvÄki, neskatoties uz lielo naudas summu, kas tika iztÄrÄta Å”im pasÄkumam. MÅ«su pamatvÄrtÄ«bas un uzskati ir stingri balstÄ«ti Dieva VÄrdÄ, un tiem nevajadzÄtu mainÄ«ties, bet metodÄm, struktÅ«rÄm, pasniegÅ”anas stilam, valodai un loloÅ”anas pieejÄm ir jÄmainÄs lÄ«dz ar laiku, lai nodroÅ”inÄtu, ka EvaÅÄ£Älijs vÄl joprojÄm paliek Å Ä« laika patiesÄ«ba.
Izmantojiet katru iespÄju svinÄt!
NeatkarÄ«gi no tÄ, vai tÄ bija viÅu atbrÄ«voÅ”ana no ÄÄ£iptes, viÅu atbrÄ«voÅ”ana no Hamana slepkavÄ«gÄs sazvÄrestÄ«bas vai ražas novÄkÅ”anas laiks, ebreji nekad nepalaida garÄm iespÄju svinÄt Dieva labestÄ«bu savÄ dzÄ«vÄ. SvinÄ«bas paturÄja viÅu acu priekÅ”Ä Dieva žÄlastÄ«bu un apsolÄ«jumus un cerÄ«bu uz brÄ«niŔķīgu nÄkotni. Draudzei arÄ« ir jÄizmanto katra iespÄja svinÄt Dieva vadÄ«bu un svÄtÄ«bas. Tas stiprina ticÄ«bu, stiprina apÅÄmÄ«bu un nodod nÄkamajai paaudzei mÅ«su attiecÄ«bu ar Kristu aizrautÄ«bu. 2000. gada priekÅ”vakarÄ Dienvidanglijas savienÄ«ba noÄ«rÄja Karalisko Alberta zÄli, lai svinÄtu kristietÄ«bas 2000 gadus. Å is pasÄkums joprojÄm silti un sirsnÄ«gi rezonÄ daudzos, kas to apmeklÄja. SvinÄ«giem pasÄkumiem, piemÄram, telts sanÄksmÄm un sadraudzÄ«bas dienÄm, ir lÄ«dzÄ«ga ietekme.
Neniciniet mazo sarkano lapsu!
LeÄ£endÄrajÄ stÄstÄ lielÄkÄ daļa meža dzÄ«vnieku pÅ«ci apstiprinÄja par savu jauno valdnieku. VienÄ«gÄ atŔķirÄ«gÄ balss bija mazÄs sarkanÄs lapsas balss. ViÅa teica pÄrÄjiem dzÄ«vniekiem, ka tÄ nav laba ideja, ka pÅ«ce kļūtu par viÅu valdnieku, jo viÅa nevar skaidri redzÄt dienasgaismÄ. Uz viÅu sakliedza un to padzina. PriecÄjoties par jaunÄ valdnieka izvÄli, dzÄ«vnieki apmeklÄja pÅ«ci viÅas mÄjÄs un pastÄstÄ«ja tai par savu lÄmumu. PÅ«ce bija sajÅ«smÄ un pieÅÄma viÅu uzaicinÄjumu vadÄ«t viÅus gÄjienÄ. GÄjiens beidzot nonÄca pie Å”osejas. Par pÄrsteigumu pÄrÄjiem dzÄ«vniekiem, pÅ«ce sÄka iet pa Å”osejas vidu, tomÄr, tÄs izslavÄtÄs gudrÄ«bas dÄļ, viÅi tai pievienojÄs. DrÄ«z vien pa Å”oseju brauca kravas automaŔīna, kas viÅus visus saspieda lÄ«dz nÄvei. VienÄ«gais izdzÄ«vojuÅ”ais bija mazÄ sarkanÄ lapsa. Kad viÅa apskatÄ«ja posta vietu, tÄ atkÄrtoja: "Es viÅiem teicu, ka dienas gaismÄ viÅa nevar skaidri redzÄt, bet viÅi mani neklausÄ«ja." Bieži vien draudzes vai komitejas loceklis, kurÅ” ir viskautrÄ«gÄkais un mazÄk izglÄ«totais, ir tas, kurÄ mÄjo vislielÄkÄ gudrÄ«ba.
Paturiet galu savÄ redzeslokÄ!
Draudzes administrÄÅ”ana ietver daudzas kustÄ«gas daļas ā darbinieku vadÄ«bu, institÅ«ciju pÄrraudzÄ«bu, stratÄÄ£isko plÄnu formulÄÅ”anu, iesaistÄ«Å”anos pastorÄlajÄ un evaÅÄ£Älija darbÄ, pasÄkumu plÄnoÅ”anu un vadÄ«Å”anu, komisiju vadÄ«Å”anu vai apmeklÄÅ”anu, ÄrkÄrtas jautÄjumu vai neparedzÄtu situÄciju risinÄÅ”anu, saskarsmi ar plaÅ”u sabiedrÄ«bu, atbildÄÅ”anu uz draudzes locekļu jautÄjumiem un sÅ«dzÄ«bÄm. Tipiska savienÄ«bas prezidenta darba nedÄļa var bÅ«t lÄ«dz pat astoÅdesmit stundÄm ilga. Ir tik ļoti viegli aizrauties ar ikdienas uzdevumiem, kas saistÄ«ti ar viÅa lomu draudzÄ, ka administrators aizmirst par to, ka viÅÅ” vai viÅa ir iesaistÄ«ti dieviŔķi ieceltÄ pasÄkumÄ, caur kuru Dievs strÄdÄ, lai atjaunotu cilvÄci tÄs likumÄ«gajÄ vietÄ kosmosÄ. Ja tas tiek paturÄts prÄtÄ, administrators, visticamÄk, atradÄ«s milzÄ«gu prieku un piepildÄ«jumu savÄ darbÄ.
Ā
No angļu valodas tulkoja un publicÄÅ”anai sagatavoja Eva Å mideberga
Ā
Līdzīgi jaunumi
AtvÄrt visu sarakstu
ADRA Europe organizÄtÄs apmÄcÄ«bas BelgradÄ
No Ŕī gada 2. lÄ«dz 6. februÄrim SDA AlÅ«ksnes draudzes mÄcÄ«tÄjs Miks Možeiko, pÄrstÄvot organizÄciju ADRA Latvija, apmeklÄja ADRA International un ADRA...
KÄ atŔķirt savu paÅ”a balsi no Dieva balss
Tas ir ļoti sarežģīts jautÄjums. Neviens cilvÄks nezina, kas notiek otra cilvÄka galvÄ. LielÄkÄ daļa cilvÄku savÄ galvÄ nedzird nekÄdas balsis; tie la...
IzmeklÄÅ”anas tiesa DebesÄ«s
Parasti nevienu jautÄjumu vai mÄcÄ«bas tÄmu nemÄdz apspriest vai iztirzÄt, iesÄkot ar vispÄrliecinoÅ”Äko pierÄdÄ«jumu par tÄs patiesumu, bet Å”oreiz tÄ ir...